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新升实业公司:多点发力 筑牢夏季“安全屏障”
发布时间:2020-07-13        龙8通讯员 吴镐 商守娜 编辑 高田      

龙8讯 进入夏季以来,新升实业公司紧抓季节性安全这一关键,迎峰度夏保供电,夏季防汛筑安全,加强龙8安全思想认识,狠抓现场安全管理,筑牢夏季“安全屏障”。

“这段时间要加强对供电线路、设施的安全检查,及时掌握供电线路的健康状况,对导线接头、开关刀闸连接处进行红外测温,确保夏季供电安全可靠。”新升热电公司副厂长李光玉说。

面对梅雨季节多降水与高温酷暑用电高峰的“无缝对接”,新升热电厂成立夏季大负荷保电领导小组,加强电气设备的检查监视、主控室环境温度的测量,以及设备的通风降温,严格执行巡检制度,提升电力需求响应能力和持续保障能力。“我们根据迎峰度夏期间的电量安排和库存情况,合理安排龙8调运,努力做好龙8资源和运力落实工作。”副厂长张晓文介绍,在做好燃料充足保障的同时,他们严把燃煤入厂质量关,层层落实监督管理平台,从源头抓起,坚决不让劣质煤入厂。

在防汛物资储备上,他们对防汛物资全面检查,确保数量充足、可靠备用,做到专项使用、专人管理。同时,进一步完善防汛应急预案,结合本龙8设备、设施及地势情况,合理开展防汛应急演练,提高龙8人员对突发防汛事故的综合处置能力和相互协调能力。

“这个6月我们车间共查出安全隐患和问题14处,现已全部整改……”7月6日,在新升光电公司的安全办公会上,长晶车间主任杜迎虎汇报了该车间六月份安全龙8情况。

新升光电公司针对“安全龙8月”期间排查出来的安全隐患和薄弱环节进行系统梳理,利用班前会和安全龙8会时间组织员工就安全龙8大家谈、违规操作谁之过、安全事故警示反思等展开讨论,总结经验教训,提高全员安全防范意识和自我保护能力。

此外,他们还建立安全帮教体系,要求安监员认真抓好班前安全提醒,及时掌握龙8思想动态,对“安全不放心人”跟踪帮教,通过微信、面对面谈心谈话等形式,做好思想教育,规范岗位操作行为。“安全问题关系到整个公司的健康发展,我们必须紧盯薄弱人物,不能让任何一名龙8在安全上掉队。”该公司副总经理王志岭说。

针对近期降雨增多的实际,东辰瑞森公司明确隐患排查重点,紧盯重要时间节点和重点岗位环节,特别是对聚合釜、变电站、锅炉等重要工作区域加大巡查力度和次数,对发现的隐患问题登记在册,严格按照“整改销号”处理。同时,他们还通过微信、钉钉等载体,向干部员工宣传汛期安全龙8知识,引导干部员工树立未雨绸缪的防汛度汛思想意识,切实把预防为主落到实处。

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